你從事什麼行業

987 年，一家擁有約 10 家門市的咖啡店夢想將業務發展到全國水平。他們也希望像他們的咖啡一樣因其價值觀和文化而聞名。 到了 1990 年，公司開始出現成長，擁有大約 50 家商店，但他們仍然沒有賺到錢。該公司意識到他們從事的不是咖啡業務，而是為人們服務。他們從事的是人事生意，提供咖啡。他們意識到他們需要超越員工的期望，超越客戶的期望。這家公司，當然就是星巴克。 看法 失去對人（員工和客戶）的關注通常標誌著企業終結的開始。有許多業績良好的大企業，一旦把員工放在後座，就出軌了。 如果您渴望建立一家偉大而持久的企業，請花一些時間從不同的角度看待事物。站在別人的角度看問題會讓你更注意你企業周圍的人。當然，關注利潤和業務的其他方面很重要。然而，你不能忽視這台機器中每一個齒輪背後的人，也就是你的企業。畢竟，你們都在朝著同一個目標努力：為你們的客戶提供出色的解決方案。




現在我們要如何實現這種透視感呢？簡單的！交流。與您的團隊成員交談，與您的客戶 巴西 電話號碼 交談並提出問題。讓他們將您視為合作夥伴，真正對他們感興趣並希望看到他們成長的人。一個領導者，而不是一個企業經營者。我有幸接觸到的最好的企業主總是領導團隊，同時相信他們的團隊成員能夠隨著業務的發展而運作。 “人們永遠不會倒閉” 無論業務類型如何，人（您的團隊和客戶）都應該是​​一切的中心。你如何對待他們決定了你企業的未來。尊重他們。向他們表明您重視他們的想法。讓他們意識到他們是您業務中最重要的方面，他們將成為狂熱的粉絲，並共同努力幫助您實現目標。創造一種文化，同時可持續地建立確保成長的流程。提供一種體驗，使您成為一家成功的企業，而不是一家陷入困境的公司。 是的！利用圖表和分析，優化您的運營，並改進您的銷售策略。利用科技的能力來改善您的業務。但請永遠記住，您的客戶和員工都是人。正如邁克爾·斯科特曾經說過的那樣，“人們永遠不會倒閉。” 發表於文化 貼文導航 在選擇代理商來重做您的網站時，您會尋找。





為我們正在看到現實，但我們是透過這個已經創建的鏡頭看到現實。這一切都基於你出生的父母，你從他們身上學到的許多信仰、標準、想法、想法、策略，你一生的經歷，你成長的文化，社會，你的接觸管道到不同的事情。 我的意思是，所有這些不同的元素都在發揮作用，在某種程度上發展了你的信仰體系和世界觀。因此，當你開始創造這些東西時，你的身份和開發這些東西的方式是我們傾向於保持的最強大的力量之一。 如果你告訴自己“我不是公開演講者”或“我害怕這個”，你可能不會在 500 人面前站上講台，對嗎？這與你的身分不符。而且，如果你相信自己是一個好人，並且相信“這就是我定義好人的方式”，那麼你將在很大程度上忠於這個身份。 還有衝突，也可能發生其他事情。但是，我們的思想、情感、行動都遵循這條在所有這些模式上預先制定的阻力最小的道路。很多時候，水中出現彎道之類的事情的原因是，那裡可能存在一些令人恐懼、痛苦的大因素，而你卻在逃避這整件事。所以當這種情況出現時，你會避免這些事情。所以湖裡有所有這些彎路。你經常可以發現與你正在做的事情有關的痛苦或有時是快樂的關聯。這與我們的整個生活、我們的經歷、我們與食物和飲食的聯繫、我們與關係應該是什麼樣子的聯繫、我們與成功意味著什麼的聯繫以及我們對我們認為自己的身份的認同息息相關。生活就應該這樣。那麼不匹配的地方在哪裡呢？